启航医院用心打造百

　　厚德精艺至诚博爱

　

以“健康所系，性命相托”的初心与担当，打医院，以过硬的医疗技术和不断提升的服务质量护佑全县人民健康，医院矢志不渝的追求。

用心打造百姓满意医疗品牌以“健康所系，性命相托”的初心与担当，打医院，以过硬的医疗技术和不断提升的服务质量护佑全县人民健康，医院矢志不渝的追求。回望年，该院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大精神及十九届五中全会精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，树立全心全意为人民服务思想，坚持落实党委领导下的院长负责制，紧紧围绕“维护群众健康”和“坚决打赢脱贫攻坚战及新冠疫情防控战”，突出医疗质量、服务能力提升两大任务，不断改善就医环境、优化服务流程、强化内部管理、提高服务质量、构建长效机制，医院综合服务能力，推动各项医疗工作持续健康发展。——抓党建、带队伍，医院。医院深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，为加强组织领导，院党委以高度的政治自觉，医院日常工作同部署同安排。全年院党委会专题研究党建工作8次，研究党风廉政建设4次，适时更新党建宣传栏20多块；各党支部结合“主题党日”活动，开展专题讨论16次、反腐倡廉警示教育培训4次，组织党员下乡宣传及义诊6次。坚决贯彻落实中共中央办公厅《医院党的建设工作的意见》、省委办公厅《医院党的建设工作的实施办法》，执行院党委会、院长办公会议事决策规则，医院章程。以周密部署、集中攻坚、统筹提升三项措施扎实推进“四抓两整治”。充分发挥党支部的主体作用，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，落实好“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等基本制度，将党建工作、健康扶贫、疫情防控、医院改革等重点工作有机结合，顺利通过“省级文明单位”复审。为健全人才梯队，医院建立了长远“培养”规划和中期“镀金”、短期“充电”计划，年派出中、短、长期学习人员60余人。通过事业单位招考、急需紧缺人才引进等多种方式共引进二本以上临床医学生31人。同时，有序开展业务技术和基础理论培训工作，先后组织医护人员开展疫情防控和专科知识培训、讲座20余次，医院专家开展知识讲座15次，组织医护人员参加远程教育余人次，参学率达到95％以上。全年共组织医务人员外出参加各类学术交流等短期培训学习60人次，派出进修和规培人员20名，有力地提升了骨干医师技术力量。——严部署、优流程，医院。自新冠疫情发生以来，医院第一时间响应国家、省市县联防联控工作安排部署，全力做好疫情防控医疗救治工作，医院的首要工作来抓，并按照省、市卫健委的要求派出人员到兰州新区参加疫情防控工作。同时，科学防控，强化疫情防控措施。严格落实发热门诊、核酸采样点、传染科“三区两通道”要求，严格执行门诊“一医一患一诊室”和住院患者“一患一陪员”制度、住院部实行24小时门禁管理，发热门诊实行闭环管理，疫情防护物资储备按照省市的要求，储备充足。组建疫情防控督察组，对存在的问题进行查漏补缺，确保院内零感染。严格执行“应检尽检”四类人群（医护人员、发热门诊患者、住院患者、住院患者陪员）每7日一次核酸检测制度，设立全县新冠疫苗标准化接种点，按要求设置区域并配备设施，制定了接种异常反应医疗救治方案和应急预案，成立了涵盖急诊、ICU、心内、神内、呼吸内科等专业领域的医疗救治专家组，有力保障疫苗接种工作。——抓制度、促规范，医院。为加强医疗质量管理，保证医疗安全，该院不断加强“十八项核心制度”落实工作，继续健全三级医疗质量控制体系，实行医疗质量安全管理院科二级目标责任制，每月进行医疗质量综合考核，不断规范医疗行为，增强医疗安全防范意识，提高医疗水平。同时，进一步加强病历质量质控工作，全年共抽查病历余份，对发现的问题进行分析评价，及时将结果反馈至相关科室督促整改。狠抓医德医风建设，整治不正之风，解决医务人员在思想、作风、纪律等各方面存在的问题，进一步提升服务能力和服务质量，降低不良投诉，有效强化医务人员医德医风底线意识，增强医护人员自我认识、自我教育、自我约束能力。全面贯彻落实分级诊疗制度，全面实施临床路径和单病种付费，有效规范了医疗服务行为。严格执行全省医院控费标准，不断完善分级诊疗政策措施，推进分级诊疗制度建设，较好完成了医院综合改革相关任务。——抓技术、拓业务，医院。为给群众提供更加优质的医疗服务，医院不断拓宽诊疗范围。通过医联体、专业联盟、对口支援等提高医疗技术，开展了外周介入胸主动脉夹层腔内治疗、冠脉造影PCI术，支架植入术，永久性双腔起搏器置入术，腹腔镜下子宫肌瘤和卵巢囊肿切除术、食管支架植入术、超选择性肝动脉栓塞灌注等微创手术，全面开展脑卒中静脉溶栓治疗和全脑血管造影术等多项新技术、新业务，填补了县内空白，医院的诊治水平。卒中中心和创伤中心通过省卫健委认证，危重孕产妇救治中心和危重新生儿救治中心通过市卫健委认证，积极申报国家基层版胸痛中心。并制定了临床科室中医药工作考核细则，将其纳入绩效管理。参加第五批师承教育的3名学术继承人顺利出师，医院中医药工作。在护理工作方面，应用品管圈管理工具及PDCA进行问题分析和整改。运用“护理助手”软件对护士长及护士进行了三基训练理论考试，提高了护理理论水平，调动了护理人员的积极性和主动性。医院护理团队荣获“天水市卫生行业护理岗位技能大赛”团体二等奖，预检分诊组获得“天水市五一巾帼奖”。同时，全面认真贯彻落实国家和省市关于做好深度贫困县“组团式”健康扶贫工作，年全年，市一院帮扶专家全年共接诊门急诊等各类患者余人次，住院患者余人次，教学查房余次，开展手术示教54人次，举办各类学术讲座70余次，培训余人次。并在各自的专业领域，开展新项目、新技术共24项。充分利用远程会诊信息平台，对余例疑难危重患者进行远程会诊指导。——抓落实、真帮扶，助力脱贫攻坚。年是脱贫攻坚决战决胜之年。为将帮扶措施落到实处，做到真帮扶、见实效，该院抽调中级以上职称业务骨干在辖区内为“贫困人口”中的患病人群提供个性化、全方位、免费家庭签约服务，认真落实“一人一策”、“一病一方”健康帮扶措施，开展“暖民”义诊。并按照省卫健委要求，选派4名临床骨干医师到乡镇卫生院开展“二对一”帮扶。与此同时，扎实做好各项脱贫攻坚工作。秦安县西川镇何湾村是该院帮扶村，有建档立卡贫困人员26户人，贫困发生率17．59％，贫困户因病致贫占比最大。为有针对性地效降低因病致贫率，帮助何湾村脱贫，医院制定了《何湾村三年脱贫规划》，抽调10余人作为帮扶责任人对贫困户开展一对一帮扶。为解决村里老人、小孩、残疾人就医不便，“小病往大病拖”的问题，医院组织临床骨干医师不定期下乡义诊、送医送药、开展健康体检等，累计已开展16次，免费送药余种，价值10万余元。对患重病需要去外地就医的村民，由医院从外地请来专家为他们治疗，医院负责护理和定期复查。驻村帮扶工作队在走访过程中发现村民得肿瘤特别是患胃肠道肿瘤的机率高，普遍有腌制咸菜且经常食用的习惯，为了改变这种不良饮食习惯，工作队员苦口婆心进行健康饮食常识宣传，现在村里几乎很少有人腌制咸菜了，相信随着饮食习惯改变，患胃肠道肿瘤的几率会有所下降。为保障村民夜间出行安全，医院捐赠10万元帮扶该村修建主巷道照明设施60盏。并为李洼小学捐赠了个书包及学习用品，帮扶责任人不定期到学校与学生交流，引导孩子积极进取。为让村民在思想、技术上“脱贫”，医院每月通过“主题党日”等活动，给村民传达党的政策，还聘请农业专家提升贫困群众生产技能素质，拓宽了农民增收渠道。——以“让患者放心、让社会满意”为目标，打造医疗品牌。年，全院各项工作将医院标准推进，以“让患者放心、让社会满意”为目标，以“规范管理、强化内涵、提升服务、便民惠民”为重点，以“分级诊疗、临床路径、信息化建设”为切入点，重点扩大五个区域医学中心辐射范围，巩固和推进五大救治中心建设，力争完成胸痛中心认证；独立设置呼吸内科、神经内科，发展耳鼻喉科和口腔科；加强肾病内科建设，增加血液透析专业；拓展外科、骨科、泌尿科、消化内科、心血管内科业务范围，大力培养内分泌科专业人才，加强重症、新生儿科和儿科能力建设，医院搬迁夯实基础。同时，强化工作责任，完善制度措施，医院改革，提高管理水平和服务效率，改善医疗环境，巩固疫情防控成果，提高医疗服务质量，医院各项工作，医院工作持续健康发展，护佑一方百姓生命健康。来源：新天水·天水日报

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