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滨河新区国有企业急需岗位人员招聘信息

一、商管公司总经理1名

岗位职责：

1.全面负责商业管理公司运营管理工作，对工作结果负责;

2.负责商业管理公司整体运营策略方案的审定及年度经营目标的编审，并全面组织实施;

3.组织构建公司运营体系，不断改进优化运营管理规范和标准，提升公司运营绩效;

4.统筹所辖各部门业务关系，负责整体运营团队的建设;

5.制定商管公司发展规划和运营政策;

6.负责公司商业项目的管理;

7.负责公司经营管理和日常事务管理。

任职要求：

1.45岁以下，房地产经营管理类专业本科及以上学历；

2.五年以上大中型商业地产经营管理同等职位工作经验；

3.熟悉商业地产经营管理相关法律法规、知识和政策;

4.熟悉商业企业管理流程，擅长商业项目招商策划、市场推广，拥有客户资源和渠道；

5.具备优秀的职业素养，能承受较大工作压力。

二、营销总监1人

岗位职责：

1.全面管理统筹项目营销工作，负责日常工作流程的制定和落实；

2.组建销售招商队伍，负责监督、培训、指导、考核及管理营销团队；

3.根据销售招商目标，确定项目年度和阶段性销售招商计划、推广策略、营销费用，控制项目总体销售节奏；

4.负责项目工作计划的制定、市场研究、前期准备、实施推进、监督检查等全过程管理工作，落实并分解工作目标，领导项目营销团队完成销售招商计划目标；

5.组织和分派落实各重要销售招商节点工作（如开盘、交付等）；

6.组织和参与各类评审会议和部门例会等，制定和落实阶段性工作计划；

7.定期进行市场分析和反馈，对产品提出有效的调整建议，定期进行项目分析和总结。

任职要求：

1.30－45岁，本科以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

2.具有五年以上市场营销或管理工作经验，特别是具有大型房产销售经验者优先；

3.文字能力强，表达能力强；

4.具有较强的市场开拓与销售技能；

5.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；

6.具备较强的时间管理能力和工作管理能力；

7.有很好的地产行业人际资源。

三、总工程师1名

岗位职责：

1.协助公司总经理，主管工程技术、安全质量工作;

2.负责工程项目建设过程中的专业技术管理;

3.制定专业工艺标准，提供技术支持，协助解决工程施工过程中出现的技术问题;

4.对公司项目施工等相关方面提供专业的技术指导，负责解决工程过程中出现的技术问题;

5.处理公司生产施工过程中出现的质量问题;

6.研究施工技术发展动态，组织新技术、新材料、新工艺的应用;

7.参与工程验收，并签署验收意见。

任职要求:

1.本科及以上学历，工民建、建筑电气、暖通、给排水等相关专业;

2.10年以上专业技术岗位管理工作经验;

3.精通建筑工程专业技术知识，熟悉数个专业领域，了解房地产开发工程管理相关知识，熟悉计算机辅助设计(CAD);

4.具有较强分析能力、研究能力、良好的沟通和协调能力;

5.具有高度的责任心，秉公办事;

6.具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风，实事求是、忠于职守、勤勉自律。

四、财务部部长1名

岗位职责：

1.贯彻执行国家相关法律法规和制度，建立健全公司各项财务制度;

2.主持部门工作，组织并督促部门人员按时完成职责范围内的各项工作任务;

3.负责公司的年度、季度、月度资金预算和财务收支计划的编制、执行、控制和考核的工作;

4.负责建立和执行本公司财务稽核、内部控制制度;

5.参与公司重大经济决策，做好财务分析，为重大经济决策提供财务信息支持;

6.主持公司报表年审、税务检查、专项审计等工作，维护公司与政府、税务、银行、审计等有关部门的业务协调沟通工作；

7.负责拟定本部门的岗位配置、岗位说明书及业绩考评指标，对部门员工实施绩效考评，并提出奖惩建议；

8.接受上级单位和公司领导的工作检查，完成安排分配的其他工作;

8.按照公司权限设置，行使费用、合同、对内对外报表等审核权。

任职要求：

1.遵纪守法、品行端正、诚实廉洁、勤奋敬业、团结合作，有良好的职业素养、无不良记录;

2.身体健康、具有良好的心理素质;

3.具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，会计及财务管理相关专业;

4.取得注册会计师或高级会计师资格；

5.有8年以上金融、审计、财务等相关工作经历，其中从事财务、审计管理工作年限不少于5年。

五、人力资源部部长1名

岗位职责：

1.负责起草、修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2.制定人力资源规划及人力成本分析与预算；

3.负责招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等模块的控制与实施；

4.负责部门的日常事务管理工作，协助完成部门员工工作考核等工作;

5.推进企业文化建设，维护公司与外部相关机构的良好关系；

6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7.完成领导临时交办的各项工作任务。

岗位要求：

1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2.五年以上人力资源各模块实际操作经验，三年以上人力资源经理工作经历；

3.对招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效等模块有较深入和丰富的经验；

4.熟悉国家及地方人力资源相关政策、法律法规；

5.具有良好的计划性和实施执行的能力，处事灵活，有亲和力，具备很强的团队领导能力;

6.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

六、策划主管1人

岗位职责：

1.组织制定市场规划、市场策略与产品拓展工作；

2.研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息;

3.设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案;

4.组织、编制大型市场规划、设计方案;

5.编写方案设计报告、实施方案报告;

6.独立完成广告策划案、品牌推广方案;

7.指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。

任职要求：

1.市场营销、广告、传播或相关专业本科以上学历，熟练操作办公软件;

2.受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与产品知识方面的培训;

3.3年以上独立策划商业地产项目或者同等职位从业经验;

4.有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验;

5.具有较强的表达、理解与公关能力，独立工作能力和团队合作精神，积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。

七、设计主管1人

岗位职责：

1.项目对外市场推广整合设计，根据项目定位明确设计主题，表达风格;

2.商业体项目VI整体设计;

3.基础办公物料的平面设计;

4.小品景观环境艺术设计。

任职要求：

1.三年以上设计工作经验，相对独立的个人设计理念;

2.视觉传达、环境艺术、产品设计、等相关专业毕业;

3.具备较强的色彩感知能力，独立创作能力，有系统的设计思维和设计表达能力；

4.熟练应用设计软件(PS,AI,CRD,CAD,3Dmax等);

5.具有一定手绘基础，对时尚有自我认知，对时尚风向有一定预判能力；

6.主动性高，善于沟通，很强的团队协作能力和吃苦耐劳精神。

八、招商主管1人

岗位职责：

1.前期介入。组织各类商业项目的市场调研;负责商业项目定位、业态规划，组织制定商业项目商业业态定位和业态规划方案，并组织评审;参与商业项目的概念设计、方案设计、设计变更论证，提供商业建议;

2.租金测算。了解公司商业项目的租金水平及相关要素关系，组织建立数据库;组织建立租金测算模型，提出租金价格建议;组织店铺规划和租金收益预估测算；

3.商户资源管理。负责商户信息的统一管理，组织建立并完善商户资源库;负责商户关系定期维护，组织商户满意度调查，针对性提出提升计划并组织落实。

任职要求：

1.房地产、市场营销、工商管理等相关专业大专以上学历;

2.2年以上大型购物中心大客户、国际大品牌客户招商工作经验，对大型商业地产招商工作有较深认识，熟悉招商工作流程;

3.具有良好的谈判技巧、人际关系及市场分析能力，熟悉百货的招商流程，有较好的供应商资源；

4.有较强的市场调研能力和数据搜集、整合与分析能力，市场洞察力强；

5.具备优秀的语言及文字表达能力、沟通能力及商务谈判能力。

九、风控经理1名

岗位职责：

1.协助制定、修订和完善公司合规风险管理制度，配合优化风险管理体系及业务流程;深入理解公司业务模式和需求，与业务部门对接，搭建风险控制模型，保证业务的可持续发展;

2.负责跟进投资项目和基金项目，根据相关法律法规，做好公司业务的风险防范与控制管理工作，对项目投前的风险做出判断，为公司投资决策提供有效支持;参与项目的立项评审和内核评审，形成审核意见;对资产管理业务新方案、新产品进行审查评估;

3.进行投资产品全流程风险管理，对公司业务的实际操作过程及法律文件进行风险分析与评估，全程监督执行情况，及时对有风险事项进行提示和预警，并提供相关解决策略与方案，必要时参与现场核查;

4.跟踪最新监管要求，对行业政策调研、解读，为公司的决策、战略规划提供支持，针对可能出现的重大风险，提供预防和控制措施建议;

5.撰写各类风险管理报告;协助草拟、修订和审核公司内部和外部的有关合同、文本、推广方案、交易规则等;

6.参与公司重大经济活动的谈判，落实相关业务标准和风险控制措施，并做好风险预警工作等。

任职要求：

1.全日制本科以上学历，金融学、法律及财务相关专业为佳；

2.有良好的职业操守，正直自律，综合素质高;

3.相关资格或取得证书：要求具备基金从业资格、银行从业资格、证券从业资格，通过司法考试、持有FRM、CPA证书者优先;具备较强的法律与金融业务风险防控能力，有两年以上风控或执业律师经验者优先;

4.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规、监管规定，以及行业相关财务工作流程和法律法规，具有较强的风险意识和风险识别能力;

5.具备较强的文字功底和沟通协调能力;

6.具备敏锐的政策风险、市场风险、操作风险等识别和判断能力;

7.具备较强的时间管理能力和团队协作能力。

十、法务专员1名

岗位职责：

1.负责日常法律文件的起草和审查工作;

2.根据具体需要参加企业业务部门商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益;

3.负责企业的业务合同的起草和审核;

4.协助处理企业相关的法律事宜，例如仲裁、诉讼等，维护企业的利益;

5.负责企业相关人员的法律咨询和法律培训。

任职要求：

1.30岁以上，研究生以上学历，法学及相关专业;

2.具备3年以上法律相关工作经验;

3.精通相关法律专业知识，例如公司法、劳动法、经济法、金融法、合同法等相关法律;

4.具有严谨的文字功底和语言表达能力;较强的责任心。

十一、会计1名

岗位职责：

1.审核各种原始凭证的真实性、合法性;

2.熟悉国家财经政策法规及公司经营状况，及时编报公司月度报表及月度财务情况说明书;

3.按时向集团公司上报国资快报，做到数据准确无误，分析详尽完整;

4.根据审核无误的会计凭证、会计账簿、编制对外会计报表和内部管理报表;

5.根据审核无误的会计资料计算确定应交税种、税率、税额，准确填写各种纳税申报表并进行税务申报;

6.配合中介机构做好财务审计及税务审核等工作;

7.按照会计制度的规定，结合本公司的核算特点，设置会计科目，会计账簿;

8.根据预算控制数及实际发生额，负责编制预算对比分析表，并根据分析结果提出各类分析报告或管理建议;

9.负责固定资产的核算，并会同相关部门进行盘点;

10.负责各种往来账项的核对和清理工作。

任职要求：

1.会计相关专业，本科以上学历;

2.8年以上工作经验，国有大中型或房地产企业工作经验者优先;

3.认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;

4.思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;

5.熟练应用财务用友软件及Office办公软件;

6.具有良好的沟通协调能力。

十二、资产管理员1人

岗位职责：

1.熟悉、掌握并贯彻执行有关固定资产管理的法律、法规和制度；

2.落实完成公司资产管理质量指标，提供租金回收率，具有一定的资产运营管理能力;

3.掌握固定资产的存量及增减变动情况，严格按程序操作，参与项目新增资产的实物和技术验收工作;

4.负责资产的帐、卡、物的管理，及时录入规范的资产管理信息项，对固定资产进行清查、登记、统计、汇总;

5.监管使用人按要求使用、检修、养护资产并做好使用情况和检修保养情况记录，进行日常监督监察工作，确保资产的寿命和使用效率;

6.完成公司交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，具有固定资产管理、运营类专业知识;

2.具有3-5年以上相关工作经验，了解资产管理流程，具备一定的资产管理专业知识和技能;

3.熟悉OFFICE办公软件，具有ERP系统操作经营者优先;

4.具有良好的沟通能力，团队协作能力，较强工作责任心。

十三、置业顾问数名

岗位职责：

1.负责客户接待、协助客户办理认购、签约等手续;

2.参与个人销售目标的制定;

3.通过各类渠道，挖掘潜在客户，负责来访来电客户资料的整理、提报并录入指定系统;

4.熟练掌握区域楼盘详细情况,了解房地产相关知识，负责为客户提供项目情况、购房流程的咨询工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，专业不限制;

2.一年以上楼盘销售工作经验;

3.有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力;

4.具有良好的团队精神意识，形象气质佳,口齿清楚。

联系人：杨女士

联系-

简历邮箱：HR

bintoujituan. 　　近年来，三峡新能源大力发展陆上风电、光伏发电，积极开发海上风电，稳健发展中小水电业务，探索推进光热发电，密切跟踪潮汐能、生物质能等其他可再生能源发电技术进步。同时，投资与新能源业务关联度高、具有优势互补和战略协同效应的风机及零部件制造产业，基本形成风电、太阳能、中小水电、装备制造业四大板块相互支撑、协同发展的业务格局。截至目前，公司业务已覆盖全国30个省、自治区和直辖市，投产的风电、太阳能以及中小水电等新能源装机容量超过万千瓦，资产总额逾亿元。

　　中国三峡新能源有限公司西北分公司作为中国三峡新能源公司的派出机构，于2年11月7日在兰州注册成立，行使授权范围内区域管理职能，统筹陕、甘、宁、青地区风能、太阳能等新能源电力的投资、开发、建设和运营。

　　中国三峡新能源有限公司新疆分公司作为三峡新能源公司的派出机构，于0年12月14日在新疆乌鲁木齐市新市区注册成立，统一负责公司在新疆地区风电、太阳能等项目的前期、建设期及运营期工作。

　　为满足公司所属区域管理机构西北分公司、新疆分公司业务发展需要，现面向集团公司内部和社会公开招聘各层级岗位优秀人员。

　　

一、招聘需求

　　本次社会招聘需求共53人，涉及建设、运行、综合、财务等各个岗位，具体岗位职责及资格条件见附件。

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二、招聘工作程序及安排

　　本次招聘社会招聘遵循公开、公平、公正、择优录用、宁缺毋滥的原则，充分考虑应聘人员的工作业绩和能力，可以空岗或降岗。具体工作程序及安排如下：

　　

（一）接受报名

　　简历接收截止时间为8年5月22日24:00。

　　报名网址：　

智联招聘网：

　　

　　（二）资格审查及初选

　　招聘工作组根据岗位任职资格要求对应聘者进行初选，原则上按不超过1:5的比例形成推荐进入面试人员名单。

　　（三）面试

　　面试前核验学历、学位、职称、执业资格及获奖证书等材料原件；面试过程主要包括应聘者自述和评委提问两个环节，自述内容应包括自我介绍、工作能力及经历介绍、对应聘岗位的认识理解，时间控制在8分钟内。面试的具体时间和地点结合实际情况另行确定后通知。

　　（四）体检及背景调查

　　招聘工作组根据面试情况确定拟录用名单，经公司审批同意后安排体检及背景调查。

　　（五）公示及录用

　　经上述程序后，由公司审定录用人选名单，对拟录用人选公示5个工作日。公示无异议的按有关规定开展录用及岗位聘任工作。

　　具体时间由招聘工作组结合工作实际另行通知。

　　

三、相关事项说明

　　（一）为广泛吸引和储备人才，可放宽对国内外一流大学（国内双一流A类36所高校，国外高校世界排名前名）毕业生工作年限的要求。

　　（二）本次招聘录用人员与录用单位签订劳动合同，集团内人员不再约定试用期，集团外人员按照公司劳动合同管理相关规定约定试用期。录用人员的薪酬、社会保险和住房公积金等待遇执行录用单位规定。

　　（三）招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向招聘工作人员施加影响。对违反招聘纪律、弄虚作假等违规情况，可直接向三峡新能源公司纪检监察部反映。对违反应聘纪律或提交虚假个人信息的应聘者，可以取消其应聘资格，已经录用的解除劳动关系。

　　（四）咨询

西北分公司：-

新疆分公司：-6

纪检监督-

附件：招聘岗位需求汇总表

医院招聘

医院始建于年，是一所集医、教、研于一医院，是医院、国家卫计委脑卒医院、中国煤矿尘肺医院，自治区助理全科医生培训基地。医院位于石嘴山市政府所在地大武口区，目前开设床位张，在职职工名，其中自治区“”人才5名、市级学科带头人及市级“”人才48名。年门诊36万人次，住院2万人次，手术0余台次。医院设备先进，技术力量雄厚，教学、科研实力强劲，对外合作交流广泛。心血管内科、消化内科、泌尿外科、眼科为市级重点专科，微创介入、腔镜医疗、重症医学、烧伤整形、眼科复明、康复理疗、健康体检等专业学科群特色鲜明。医院拥有“全国文明单位”、“医院”等20多项国家级荣誉称号。

一：岗位设置

二、工资待遇

取得执业医师执业证后即实行同岗同薪同待遇。本科学历年薪不低于6万元，硕士研究生学历年薪不低于10万元，博士研究生学历年薪不低于20万元，业务骨干年薪不低于20万元，学科带头人年薪不低于25万元，缴纳社会保险（五险一金）。

三、报名方式、地点及要求

（一）医院报名。应聘者持求职简历、毕业证、有效身份证到医院人力资源科报名（医院行政楼二楼）。

（二）网上报名。应聘者可将简历、毕业证、有效身份证及本人1寸近照发送至我院邮箱，注明应聘者姓名及应聘岗位。

邮箱：seyrlzyk

. 　　

一、招聘岗位：标准卡销售专员

　　

二、招聘人数：20人

　　

三、应聘条件：

　　(一)具有大专(含)以上学历，专业不限。

　　(二)遵纪守法、品行端正、综合素质良好。

　　(三)有较强的沟通能力和营销意识。

　　(四)性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战。

　　

四、岗位职责

　　1.在华夏银行信用卡业务范围地区开展信用卡产品的推广工作，完成本岗位既定的销售任务目标。

　　2.强化自身风险防控意识，把控营销前端风险。

　　3.上级主管交办的其他工作。

　　

五、薪酬福利待遇

　　应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际工作表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。

　　

六、应聘须知

　　1.应聘人员自即日起，可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。

　　报名网址： 　　报名时间：8年5月10日-8年5月20日

　　联系-8235;8221

　　2.请应聘人员准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性，如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。

　　3.请应聘人员保持通讯畅通并随时 　　4.在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　我们将始终坚持“以人为本”的企业核心价值观，努力为您的职业发展创造团结和谐的工作氛围和优良的工作条件，提供有竞争力的薪酬待遇，让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干，实现自我价值！

银川仲裁委员会招聘

银川仲裁委员会履行《仲裁法》所赋予的职责，仲裁解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，恪守“以诚为本、以信为先、以和为贵”的仲裁理念，不断打造银川仲裁品牌，积极为开放、富裕、和谐、美丽银川建设，为维护社会公平正义和构建和谐社会保驾护航。

招聘岗位：

办案秘书（2名）

岗位职责

1.全日制大学本科及以上法学专业毕业；有法院书记员工作经历优先；

2.打字速度每分钟字以上，能够掌握基本的计算机操作技能，较熟练的运用Office、WPS等办公软件；

3.责任心强、身体健康。

联系我们

联系人：邵雪莲

北京中科医院十二年致力公益事业
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