记第二神经内科病房ldquo十二星座

记第二神经内科病房“十二星座”

护理管理法

年护理部设立十二个管理委员会，护士有了更多的机会参与管理，在护士长带领团队进行分析时，发现对人物解析的星座论，同样可以运用于事物的管理。下面就和大家聊聊，我们是如何开展的护理工作。

质量管理，需要智慧和远见，正是足智多谋的“双子座”。护士长助理金娜激发组员头脑风暴，床头交接班互查，连班薄弱环节突击检查，一对一强化督导等，不断变换质控模式，实现从量到质的完美飞跃。

安全管理，最像勤奋又脚踏实地的“金牛座”。心思细腻的胡乐独具洞察力，协助病房领导及时发现安全隐患，更能在各类突发事件中冷静处理。

专科似“处女座”、延伸似“狮子座”。孙畅监督教师授课前备课和课间互动，不断完善病房知识库，用专业与自信将延伸护理贯穿疾病始终，“忠粉见面会”的成功让患者获得全周期协作和连续性照护。

自信勇敢的“白羊座”栾兰与注重品质的“天秤座”蔡妮娇，将科研与研究成果转化相辅相成的开展，逐渐形成早期吞咽康复训练科研思路，更将科研成果形成专利进行临床推广。

基础培训和教学好比自由的“射手座”和谨慎的“摩羯座”，表面毫无交集却又密不可分。新模式的病例导入式培训，可以灵活利用早会等碎片时间分段学习，摸索过程中将学生和进修护士整合在一起，集中培训、因材施教，不但节约时间成本，而且效果尤为显著。

品质促进小组需要“天蝎座”的不言放弃，关爱小组需要“巨蟹座”的体贴，徐宁既能组织组员集思广益，完成有价值的品管圈，又能将思维方式用于关爱同事，家属成立的“后勤保障团”是最真诚而温暖的后盾。

信息化与宣传，引领护理发展进步的航标，是“水瓶座”和“双鱼座”的缩影。李璐和赵鑫始终遵循“复杂的事情简单做，简单的事情认真做，认真的事情重复做”的原则，有效做到科技与网络的合二为一。

十二星座管理法赋予了护理管理生命和活力，全员参与更是激发工作积极性与提升自我管理能力，正所谓一举多得！

文章：第二神经内科病房赵鑫/蔡妮娇

编辑：冯明思

请输入文字

医大盛京护理







































哪里治疗白癜风权威
哪里治疗白癜风权威