岑巩县年公开招聘县人民法院县人

岑巩县年公开招聘县人民法院、县人民检察院、县公安局劳动合同管理辅助人员（协勤）的实施方案

根据岑巩县第十五届人民政府年第7次常务会议纪要（岑府常议7号）精神，按照人岗相适的选人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定公开面向岑巩县城乡居民招聘劳动合同管理辅助（协勤）人员。为做好此次招聘和考核工作，特制定本《实施方案》。

一、招聘职位与名额

见《岑巩县年公开招聘县人民法院、县人民检察院、县公安局劳动合同管理辅助人员（协勤）职位与名额一览表》。附表1；

二、工资福利待遇

参照岑巩县公安局应急处突人员工资标准执行。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

年6月12日前具有岑巩县户籍或岑巩籍生源的城乡居民；

（二）招聘条件

1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，听从指挥，服从组织分配；

2、年龄在18周岁及以上（年6月12日及以前出生），最大年龄要求截止年6月12日前不超过附件1表中年龄要求；

3、身体健康，体型五官端正。身体条件符合国人部发（）1号、人社部发（）19号、人社部发（）82号、人社部发（）58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准（身高、体重、视力的具体要求条件见附件1）；

4、具有国家承认的学历（具体要求条件见附件1）；

5、具备招聘岗位所规定的其他资格条件。

（三）、有下列情形之一者不得报考：

1、受过公安机关治安处罚及以上处罚的；

2、曾经违反计划生育政策的；

3、受过党纪、政纪处分的；

4、有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

5、曾被开除公职或被辞退未满5年的；

6、不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

7、有其他法律、法规规定不得聘用的。

四、报名及资格审查

由岑巩县公开招聘劳动合同管理辅助人员（协勤）领导小组负责具体公开招聘工作的组织和实施。

（一）发布招聘实施方案

在岑巩县人民政府网、岑巩县公务群发布

（二）报名时间及地点

时间：年6月12日——年6月14日（上午8:30——12:00、下午14:00——17:30）

地点：分别在各自报考岗位所在单位办公室报名。

（三）报名需提交材料

1、岑巩县年公开招聘劳动合同管理辅助人员（协勤）报名表；

2、本人户口册和有效居民身份证原件及复印件各1份；

3、本人退伍证原件及复印件1份（或民政局出具的退伍证明原件）；

4、本人最高学历毕业证书原件及复印件1份；

5、近期同底1寸免冠彩色照片3张；

6、享受加分条件的资料原件及复印件1份；

7、报考岗位所需的其他材料。

（四）缴纳报名费元

（五）资格审查

由岑巩县公开招聘劳动合同管理辅助人员领导小组办公室工作人员对报名人员的报名条件进行初步审核，符合条件者准予报名，报名后经复审，符合条件者进入下一程序；

资格审查贯穿于招聘全过程，如在招聘过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消应聘资格；

考生应随时