神经内科病区既懂病,又懂人,这才是

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都说，人生就是一场修行，生命只有用简单的线条勾勒，方能如诗如画。护理人的岗位平常而繁琐，昼夜辗转，虽时光蹉跎，却无所谓苦累，唯有坚持。然而，就是这样一群人，寄予微弱生命的却是那一束最强的光。既懂病，又懂人，医院神经内科Ⅱ病区有温度的护理内涵。

以系统培训，强化基本技能

有温度的护士，应该有扎实的理论基础，深入病房，与病人促膝长谈，用知识去解答他们的每一个疑问，为患者做好每次的健康宣教，缩短护患距离，调动患者积极因素，提高患者的保健意识和生活质量。

学无止境，技术精益求精，医学是终身学习的事业。在临床工作后，尤其是年轻的护士，有热情却缺乏稳定的学习能力，学的快却也容易遗忘，难以融会贯通。神内Ⅱ的护士长王萍对本科室护士定期进行系统培训，以基础知识和专科知识为模板进行学习，并组织护士共同探讨交流，查漏补缺，强化大家专业知识水平。

以实际行动，提供优质护理

护理工作虽繁忙而有序，但是长时间重复的工作也不免让我们失去工作热情，偶尔会忽略病患的感受。贴心的护理服务是有温度的，可以让患者在原本痛苦治疗过程中留下美好难忘的回忆。她们除了在做好优质护理的本职工作以外，还要用同理心去感受，主动、真心走近患者。

有时候，护理工作就像照镜子，也会受护士之间的影响，护士长王萍和护理组长胡霜对待病人的态度和工作的细节化，潜移默化中影响着科室的护士们。在工作中也能发现很多年轻护士的闪光点，积极的人在忧患中寻找机会，年轻的她们以实际行动，更应该学习做一个温暖的护士，以良好的精神风貌展现在患者面前。如果说每一个体贴的微笑、关心的问候，都像一股暖流，那么，我们为什么不用最美丽的笑容，最和蔼的眼神，最贴心的问候，让患者感受到温暖呢。

以人文关怀，体现个人价值

人文关怀的护理服务是一种文化，做有温度的护士，行有温度的护理，需要护理人自身不懈地努力、创造、给予。关爱患者，是医者永恒的主题。一句支持与鼓励的语言，一个信任与理解的眼神，一个友善帮忙的动作都会在不经意的细微动作中渗透，永远不会褪色。

神内Ⅱ的护士，不光温暖患者，还温暖着身边的同事，相互体谅、相互分担、相互帮助，便是她们之间的常态，彼此的关心也是繁忙工作中最温暖的慰藉，全身心的投入到工作中，让这个大家庭更加团结和睦，朝着更好的明天迈进。

即懂病，又懂人，时时送温暖，有温度的陪伴，有温度的交流，有温度的观察，有温度的健康教育，有温度的点点滴滴。做一个有温度的护士，在患者需要帮助的日子里，陪伴他们温暖走过。我们可以做的还有很多，护理将会发挥更大更重要的作用。有人说现在是医疗行业的冬天，冬天来了，春天还会远吗？抱有积极的态度，打开视野我们做的还有很多很多。

东总护苑

医院护理部

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