护理之窗铜医神经内科创新方式激励工作

近日，我院神经内科为提高护士姐妹们的工作积极性，最大限度地发挥她们的潜能，以发奖状加红包的形式鼓励她们再接再厉，再创佳绩。

颁奖仪式上，科主任段广军、副主任李峰、杨琳、护士长张君分别为工作突出的14位护理人员颁发了最佳上进奖（1名）、最佳工作协调能力奖（3名）、认真负责奖（1名）、工作积极主动奖（2名）、最受患者喜爱奖（2名）、最佳组织管理奖（5名），以精神奖励为主，物质奖励为辅的形式激励她们，获奖的护士姐妹们开心地说：红包虽小，却是对她们的认可和鞭策，今后将继续做好本职工作，更好地服务患者。整个颁奖仪式气氛活跃，温馨，同时也升华了“优质护理”绩效考核的模式。

颁奖结束后，段主任作了讲话，他对获奖的护理人员表示了热烈祝贺，充分肯定了护理工作取得的成绩，同时希望全科护理人员要向获奖同志学习，在科内形成“学先进、赶先进、超先进”的良好局面，进一步提高服务质量，为患者提供更加优质的服务，努力打造神内护理品牌。