年阜阳市颍泉区企事业单位人才引进

事业单位

医院

县级目录岗位

神经外科医生1人，全职，年薪18万元以上。

岗位职责：做好各项医疗工作，有计划的开展工作。

岗位要求：1.博士学历；2.“执业证、资格证、规培证”三证齐全；3.年龄35周岁以下。

放疗科医生1人，全职，年薪15万元以上。

岗位职责：做好各项医疗工作，有计划的开展工作。

岗位要求：1.专硕研究生及以上学历；2.“执业证、资格证、规培证”三证齐全；3.年龄32周岁以下。

康复科医生1人，全职，年薪18万元以上。

岗位职责：做好各项医疗工作，有计划的开展工作。

岗位要求：1.全日制本科及以上学历；2.“执业证、资格证、规培证”三证齐全；3.年龄45周岁以下；4.副高级职称；5.精通临床医学相关知识；6.有丰富的医学临床实践经验。

康复科医生1人，全职，年薪15万元以上。

岗位职责：做好各项医疗工作，有计划的开展工作。

岗位要求：1.专硕研究生及以上学历；2.“执业证、资格证、规培证”三证齐全；3.年龄32周岁以下。

急诊科医生1人，全职，年薪18万元以上。

岗位职责：做好各项医疗工作，有计划的开展工作。

岗位要求：1.全日制本科及以上学历；2.“执业证、资格证、规培证”三证齐全；3.年龄45周岁以下；4.副高级职称；5.精通临床医学相关知识；6.有丰富的医学临床实践经验。

消化内科医生1人，全职，年薪18万元以上。

岗位职责：做好各项医疗工作，有计划的开展工作。

岗位要求：1.全日制本科及以上学历；2.“执业证、资格证、规培证”三证齐全；3.年龄45周岁以下；4.副高级职称；5.精通临床医学相关知识；6.有丰富的医学临床实践经验。

产科医生2人，全职，年薪15万元以上。

岗位职责：做好各项医疗工作，有计划的开展工作。

岗位要求：1.专硕研究生及以上学历；2.“执业证、资格证、规培证”三证齐全；3.年龄32周岁以下。

产科医生1人，全职，年薪18万元以上。

岗位职责：做好各项医疗工作，有计划的开展工作。

岗位要求：1.全日制本科及以上学历；2.“执业证、资格证、规培证”三证齐全；3.年龄45周岁以下；4.副高级职称；5.精通临床医学相关知识；6.有丰富的医学临床实践经验。

感染科医生1人，全职，年薪18万元以上。

岗位职责：做好各项医疗工作，有计划的开展工作。

岗位要求：1.全日制本科及以上学历；2.“执业证、资格证、规培证”三证齐全；3.年龄45周岁以下；4.副高级职称；5.精通临床医学相关知识；6.有丰富的医学临床实践经验。

疼痛科医生1人，全职，年薪18万元以上。

岗位职责：做好各项医疗工作，有计划的开展工作。

岗位要求：1.全日制本科及以上学历；2.“执业证、资格证、规培证”三证齐全；3.年龄45周岁以下；4.副高级职称；5.精通临床医学相关知识；6.有丰富的医学临床实践经验。

麻醉科医生1人，全职，年薪18万元以上。

岗位职责：做好各项医疗工作，有计划的开展工作。

岗位要求：1.全日制本科及以上学历；2.“执业证、资格证、规培证”三证齐全；3.年龄45周岁以下；4.副高级职称；5.精通临床医学相关知识；6.有丰富的医学临床实践经验。

血液内科医生2人，全职，年薪15万元以上。

岗位职责：做好各项医疗工作，有计划的开展工作。

岗位要求：1.专硕研究生及以上学历；2.“执业证、资格证、规培证”三证齐全；3.年龄32周岁以下。

皮肤科医生1人，全职，年薪18万元以上。

岗位职责：做好各项医疗工作，有计划的开展工作。

岗位要求：1.全日制本科及以上学历；2.“执业证、资格证、规培证”三证齐全；3.年龄45周岁以下；4.副高级职称；5.精通临床医学相关知识；6.有丰富的医学临床实践经验。

病理科医生1人，全职，年薪18万元以上。

岗位职责：做好各项医疗工作，有计划的开展工作。

岗位要求：1.全日制本科及以上学历；2.“执业证、资格证、规培证”三证齐全；3.年龄45周岁以下；4.副高级职称；5.精通临床医学相关知识；6.有丰富的医学临床实践经验。

营养科医生1人，全职，年薪18万元以上。

岗位职责：做好各项医疗工作，有计划的开展工作。

岗位要求：1.全日制本科及以上学历；2.“执业证、资格证、规培证”三证齐全；3.年龄45周岁以下；4.副高级职称；5.精通临床医学相关知识；6.有丰富的医学临床实践经验。

护理部护理人员1人，全职，年薪7万元以上。

岗位职责：做好各项医疗工作，有计划的开展工作。

岗位要求：1.专硕研究生及以上学历；2.年龄30周岁以下。

急诊科医生2人，全职，年薪10万元以上。

岗位职责：做好各项医疗工作，有计划的开展工作。

岗位要求：1.双一流院校全日制本科及以上学历；2.医师及以上职称；3.医院从事急诊、重症及相关工作经历；4.年龄不超过30周岁。

普外科医生1人，全职，年薪15万元以上。

岗位职责：做好各项医疗工作，有计划的开展工作。

岗位要求：1.专硕研究生及以上学历；2.“执业证、资格证、规培证”三证齐全；3.年龄32周岁以下。

影像中心医生1人，全职，年薪10万元以上。

岗位职责：做好各项医疗工作，有计划的开展工作。

岗位要求：双一流院校全日制本科及以上学历；2.有医师执业证。

妇科医生1人，全职，年薪15万元以上。

岗位职责：做好各项医疗工作，有计划的开展工作。

岗（职）位要求：1.专硕研究生及以上学历；2.“执业证、资格证、规培证”三证齐全；3.年龄32周岁以下。

药剂科医生2人，全职，年薪15万元以上。

岗（职）位职责：做好各项医疗工作，有计划的开展工作。

岗（职）位要求：1.“双一流”院校硕士研究生；2.中级及以上职称；3.近两年在北大中文核心期刊发表两篇及以上临床药学文章。

肿瘤科医生1人，全职，年薪15万元以上。

岗（职）位职责：做好各项医疗工作，有计划的开展工作。

岗（职）位要求：1.专硕研究生及以上学历；2.“执业证、资格证、规培证”三证齐全；3.年龄32周岁以下。

泌尿外科医生1人，全职，年薪15万元以上。

岗（职）位职责：做好各项医疗工作，有计划的开展工作。

岗（职）位要求：1.专硕研究生及以上学历；2.“执业证、资格证、规培证”三证齐全；3.年龄32周岁以下。

联系人：王化芳（人事科科长）

企业单位

安徽智磁新材料科技有限公司

市级目录岗位首席技术官1人,全职，年薪50万元以上。

岗（职）位职责：1.制定金属软磁材料的技术研发愿景和战略；2.把握总体技术方向，监督技术研发的活动；3.对技术选型和具体技术问题进行指导和把关，完成董事会所赋予的各项技术任务、项目。

岗（职）位要求：1.理工科专业博士研究生学历或高级工程师及以上职称；2.五年及以上技术研发经历，具备一定的研究成果（论文和专利）；3.三年及以上企业管理经历。

高级研究员2人，全职，年薪20万元以上。

岗（职）位职责：1.负责金属软磁材料技术研究课题子项目的研究和管理工作；2.与团队人员一起进行创新产品的研发，编写课题研究报告；3.在首席技术官的统筹下，与其它子课题协同整合，完成技术集成。

岗（职）位要求：1.理工类专业硕士及以上学历、或中级工程师及以上职称，金属材料、表面热处理、冶金学、电磁学、传热学、设计学等相关专业优先；2.具备独立开展课题研究的能力，有从事金属软磁行业技术研发两年以上工作经历者优先。

特聘研究员2人，柔性，年薪10万元以上。

岗（职）位职责：1.负责金属软磁材料技术研究课题子项目的研究与管理工作；2.与研究团队人员一起进行创新产品的研发，编写研究报告；3.在首席技术官的统筹下，与其它子课题协同整合，完成技术集成。

岗（职）位要求：1.理工专业硕士及以上学历或具有技师及以上专业资格，金属材料、表面热处理、能源动力、冶金学、电磁学、传热学、设计学等相关专业优先；2.具备独立开展课题研究的能力；3.每年在单位工作时间不少于3个月。

技术工程师4人，全职，年薪10万元以上。

岗（职）位职责：1.负责金属软磁材料研究课题和产业化项目的技术研究和工程管理工作；2.与研发和工程团队人员一起进行创新研发；3.在首席技术官和总工程师的统筹下，与其他项目协同整合，完成技术研发和设备集成。

岗（职）位要求：1.本科及以上学历或高级工及以上专业资格，金属材料、冶金工程、电磁学、传热学、设计学、计量、统计类相关专业或中级工程师及以上职称优先；2.具备金属软磁行业技术研发和工程研究经历者优先。

市场营销主管1人，全职，年薪20万元以上。

岗（职）位职责：1.负责制定、实施和落实公司的市场营销战略；2.负责市场营销部门的日常管理；3.负责完成公司的市场营销目标。

岗（职）位要求：1.五年以上市场营销从业经历；2.学历和专业不限，从事工业产品市场营销业绩突出者优先，本科以上学历或中级以上专业技术职称以上者优先。

市场营销经理4人，全职，年薪10万元以上。

岗（职）位职责：1.负责制定、实施和落实公司的市场营销战略；2.负责市场营销部门的日常管理；3.负责完成公司的市场营销目标。

岗（职）位要求：1.两年以上市场营销从业经历；2.学历和专业不限，从事工业产品市场营销业绩突出者优先，本科以上学历或中级专业技术职称及以上者优先。

财务主管1人，全职，年薪10万元以上。

岗（职）位职责：1.负责公司总账、税务和应收应付相关工作；2.负责统筹研发项目申报、验收、结题等相关财务工作；3.公司财务部门日常管理和统筹工作。

岗（职）位要求：1.具有中级会计专业技术资格或者经济或统计类本科以上学历；2.女性优先，三年以上相关工作经历。

研发项目管理专员2人，全职，年薪10万元以上。

岗（职）位职责：1.负责公司研发项目申报、验收、结题等相关技术和财务管理工作；2.负责研发经费的申请和拨付管理。

岗（职）位要求：1.具有初级会计专业技术资格或者经济或统计类本科以上学历；2.两年以上研发项目从业经历。

联系人：胡绪春（人力资源经理）

阜阳新松机器人制造有限公司

市级目录岗位PLC工程师2人，全职，年薪10万元以上。

岗（职）位职责：1.根据客户或公司新产品开发的需求，进行非标设备及产品的电控部分设计及研发；2.非标设备的电气部分设计，包括电气选型，项目电气BOM，电气原理图等；3.非标软件设计，包括PLC等相关控制工控产品程序编写，调试、试产、验收；4.与机械设计工程师协作完成产品方案设计；5.编写设备技术文件及培训资料；6.指导和培训员工顺利做好电气调试、组装、维护等工作。

岗（职）位要求：1.本科及以上学历，电气自动化，机电一体化及其相关专业，硕士优先；2.三年及以上装备制造业电气调试经验，熟练运用主流PLC的程序编写软件；3.熟练应用相关二、三维软件；4.熟悉汽车装配的相关流程和液压、气动元件的使用；5.具有较强的团队协作力，团队培养能力和坚决的执行力。

自动化系统方案主管1人，全职，年薪11万元以上。

岗（职）位职责：1.针对客户需求,与客户有效沟通技术细节，并制定出可行的解决方案和技术方案；2.制作基于方案的产品选型、结构设计、价格分析、风险分析、技术协议；3.负责工作站的整体设计，工装输送电气等部分的设计分配工作，并确保产品的质量和稳定性能满足客户的要求；4.组织方案的实施计划，负责现场调试的技术支持；编写设备技术文件及培训资料；5.其他临时安排的能力范围内的工作。

岗（职）位要求：1.硕士及以上学历，电气自动化，机电一体化及其相关专业，博士优先；2.有比较全面的自动化相关知识，有5年以上独立设计自动化工作站工作经验，动手能力强；3.有良好的理解、观察能力，能准确理解客户的需求；4.有良好的表达能力，能准确表达方案给客户带来的效益；5.具有较强的团队协作力，团队培养能力和坚决的执行力。

县级目录岗位机器人销售2人，全职，年薪6万元以上。

岗（职）位职责：1.擅长起草合同，制作商务标书；2.负责公司产品的销售及推广；3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗（职）位要求：1.本科及以上学历；2.2年以上工作经验；3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

高级技工4人，全职，年薪6万元以上。

岗（职）位职责：1.配合其他工程师完成项目设计、生产制作的跟进、后期安装实施的操作；2.完成机器人售后维护及服务工作；3.能够协助解决现场技术问题。

岗（职）位要求：1.熟悉焊接或自动化相关知识，有扎实的理论基础；2.熟悉机械加工工艺及相关设备，有一定的设备安装调试经验，具有较强的分析能力和动手操作能力；3.有良好的沟通能力、组织协调能力及团结协作精神。

联系人：刘海涛(机器人工程师)

安徽地势坤光电科技有限公司

市级目录岗位资深FPGA验证工程师1人，全职，年薪24万元以上。

岗（职）位职责：1.负责ASIC到FPGAprototyping的环境搭建工作；2.指导硬件工程师绘制FPGA原理图及PCB；3.负责FPGA原型验证平台的调试；4.负责编写verilogcode对FPGA平台进行控制；5.协助设计工程师进行emulation，并完成部分测试。

岗（职）位要求：1.硕士及以上学历，博士优先，自动化、电子信息等相关专业；2.5年及以上FPGA相关工作经验；3.熟练使用verilog语言进行程序设计，能够完成代码设计、仿真、综合以及物理实现；4.独立完成模块设计，仿真及调试。

高级图像算法工程师1人，全职，年薪24万元以上。

岗（职）位职责：1.参与新产品研发、检测算法的开发；2.负责图像处理、视觉硬件选配及系统开发；3.根据指标要求进行可行性评估，制定切实可行的设计方案。

岗（职）位要求：1.硕士及以上学历或副高级及以上职称；2.计算机、数学、物理等相关专业；3.英语CET-6以上，熟悉图像处理算法及应用，有1年以上工业目标识别等视觉算法经验；4.精通C/C++，熟悉OpenCV图像处理软件。

图形算法开发工程师3人，全职，年薪20万元以上。

岗（职）位职责：1.调研三维建模方向的业内动态，前言学术研究，制订发展计划；2.研究基于RGB-D，多视角图像的三维重建算法；3.研究三维渲染技术；4.研究三维模型的识别算法。

岗（职）位要求：1.硕士及以上学历，计算机、数学、物理等相关专业；2.熟练掌握C/C++，熟练使用VS、MFC编写Windows平台应用程序；3.具有计算机图形处理及文件格式转换相关经验者优先。

高级系统架构师1人，全职，年薪24万元以上。

岗（职）位职责：1.根据项目需求，制定核心系统的架构设计、重构、优化；2.参与技术规划制定，对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁性等做系统级的控制，推动平台技术革新，系统性能调优；3.解决重要项目中的关键架构问题和技术难题，负责项目关键技术难点攻关。

岗（职）位要求：1.硕士及以上学历，计算机、数学等相关专业，副高级系统架构师以上资质；2.有大中型应用系统开发和实施的成功案例；3.精通C#，熟悉C++，3年以上.Net平台开发经验；4.熟悉MySQL、SQLite等数据库，及SVN、TFS等配置管理工具。

资深工艺应用工程师2人，全职，年薪15万元以上。

岗（职）位职责：1.负责集成电路相关影像转移工艺的制定、优化、验证等；2.对工艺条件等因素产生的问题进行试验分析，检测生产设备的性能；3.为客户提供样本加工服务，以方便客户了解机台产品的性能；4.负责公司产品新工艺开发，及相关设备线的建立。

岗（职）位要求：1.硕士及以上学历，机械、工业工程相关专业，中级及以上职称；2.5年以上Fab/PCB(设备)大厂工作经验者优先；3.能利用专业软件分析并排除工艺相关因素引起的相关问题，并进行工艺条件优化。

精密光学系统工程师2人，全职，年薪15万元以上。

岗（职）位职责：1.制定BMARK新方案；2.能LD自主封装；3.光源系统、投影镜头的设计；4.设备投影照明系统设计；5.及时解决产品出现的光学问题。

岗（职）位要求：1.硕士以上学历，光学、激光、物理等相关专业，副高级以上职称；2.3年以上光学仪器、激光设备产相关技术研发工作经验，熟悉激光技术及其应用；3.熟练使用Code-v\Zemax成像设计软件和Light-tools\Trace-pro照明设计软件中至少一款。

电气交互设计工程师1人，全职，年薪15万元以上。

岗（职）位职责：1.产品电气交互设计和优化，电气件选型，设计更改，设计优化；2.负责产品电气设计、PMC的BOM对接；3.负责产品或研发电气设计和生产电气布局优化的实施；4.负责电气装配SOP编写与优化。

岗（职）位要求：1.硕士及以上学历，机电一体化、自动化等相关专业，副高级及以上职称；2.3年以上自动化设备生产厂家相关研发经验，熟悉运动控制、伺服电机控制过程；3.熟练使用ERP、CAD、Eplan研发软件。

高精密运动控制工程师2人，全职，年薪15万元以上。

岗（职）位职责：1.根据产品要求及相关技术条件，对控制系统进行选型，以达到设备运动高精度要求；2.控制系统设计：参与控制系统的集成与设计，实现速度、电流、电压、保护等控制，根据电机特性调整软件参数；3.设计控制系统的测试方案。

岗（职）位要求：1.硕士及以上学历，博士优先；2.自动化、运动控制相关专业，副高级及以上职称；3.精通自动控制理论，并能熟练运用PID、矢量控制、直接转矩控制等控制方法；4.熟练使用Matlab/Simulink进行电机系统建模与仿真，掌握ACS控制器软件。

技术总监1人，全职，年薪30万元以上。

岗（职）位职责：1.全面负责公司产品设计研发、生产技术、质量管理工作，完成工作目标、经营指标，保证下属部门运行良好；2.负责智能制造自动化项目方案规划设计与实施优化管理；3.组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行；4.负责协调项目研发和实施的各个环节，把握项目的整体进度；5.组织攻关技术难题，具有前瞻性的工作视野；6.梳理技术、生产、质量部门工作流程，建立精简、高效的管理体系，并加强体系内团队建设工作。

岗（职）位要求：1.硕士及以上学历（、院校优先），副高级及以上职称；2.8年以上大中型光学仪器、激光设备产品研发及项目管理经验，熟悉激光技术及其应用；3.扎根智能制造行业，对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议；4.具有较强的领导技巧和才能，掌握现代化企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。

机械部经理1人，全职，年薪25万元以上。

岗（职）位职责：1.负责自动化设备项目的概念设计及方案制定；2.关键部件的评估选型，关键自动化方案的深入分析与论证；3.新项目的详细设计，包括机械3D、2D设计和BOM表的制定；4.控制自动化设备开发成本，持续改进产品性能。

岗（职）位要求：1.硕士及以上学历，机械相关专业，副高级及以上职称；2.8年以上从事工业自动化、机器人、非标自动化设计工作经验，3年以上管理经验；3.熟练掌握各种常见自动机结构及步进、伺服、气动系统的机械部分设计及相关标准件的选型；4.具备良好的沟通、协调能力。

电子部经理1人，全职，年薪25万元以上。

岗（职）位职责：1.部门人员管理、培训、任务安排及跟进；2.保持与其他部门负责人的沟通合作，保证项目按期完成；3.根据研发需求，选型及应用；4.根据项目需求，在规定时间内设计出对应功能的电路板；5.规定时间内编写出能够应用于项目的程序；6.项目完成后电子部分的程序、电路图、研发文档的整理、提交。

岗（职）位要求：1.硕士及以上学历，电子、自动化等相关专业；2.8年以上大中型设备电子设计经验，较强的硬件设计、调试能力，3年以上管理经验；3.熟悉硬件的设计流程和规范，熟练使用C语言、VERILOG编程能力。

软件开发项目经理1人，全职，年薪25万元以上。

岗（职）位职责：1.负责软件产品规划及产品发展方向的整体把握和工作部署；2.负责搜集和提出软件产品需求，制定软件产品规范，对软件产品进行全面设计，如功能、特性、使用流程，UI、性能要求等；3.定期组织分析、撰写产品运营分析报告，提出产品改进意见，持续改善用户体验。

岗（职）位要求：1.硕士及以上学历，计算机等相关专业，副高级及以上职称；2.5年以上高精密系统研发经验，精通软件项目过程管理；3.熟悉主流数据库（Mysql、Sqlserver)，精通主流开发语言C#、.NET，了解Python。

大客户营销经理1人，全职，年薪30万元以上。

岗（职）位职责：1.严格执行公司制度，定期提交业务报表；2.配合公司共同为客户提供专业的解决方案和服务支持；3.完成客户洽谈、合同签订、跟单以及关系维护，灵活运用公司的销售政策；4.主动开发新客户，整理客户资料，建立客户档案；5.完成公司下达的销售任务。

岗（职）位要求：1.硕士及以上学历，理工类或市场营销相关专业；2.5年及以上大型线路板厂、丝网印刷、手机配件代工厂、半导体等行业从业经验；3.极强的市场敏锐度及大客户营销战略规划能力。

市场部经理1人，全职，年薪15万元以上。

岗（职）位职责：1.市场调研和市场预测，及时掌控市场行情动态；2.收集并了解客户需求，与客户沟通打样项目、样品各项参数，跟进打样过程及反馈；3.了解展会资讯，参加展会的前期搭建及效果分析；4.设备交机后的工艺对接及客户端出现问题进行分析、解决。

岗（职）位要求：1.本科及以上学历，市场营销、传播学相关专业；2.6年以上线路板、集成电路相关行业从业经验，3年以上部门管理经验；3.文案撰写、市场洞察、传播策略规划、组织协调能力较佳，具有营销灵敏性者优先。

高级采购主管1人，全职，年薪15万元以上。

岗（职）位职责：1.供应商管理：主导新供应商信息的收集、整理、推荐，并协助新供应商评估，具体实施供应商布局计划,执行供应商管理政策；2.价格管理：主导市场、供应商、产品价格的情报信息收集、整理和分析，提高分管产品价格的竞争性，及时维护产品价格信息,定期检查PDS/SAP价格信息的准确性；3.新品采购管理：主导市场新产品信息的收集、整理和分析，不断推出新产品,提高产品的竞争性；4.项目管理：制定新品项目的评估生产出货计划,及时跟踪，解决各种项目进展过程中的所有物料问题；5.商务支持：及时处理各个部门工作中碰到的商务问题，提供商务支持。

岗（职）位要求：1.本科及以上学历，高级采购管理师资质；2.8年及以上大型精密制造型企业相关工作经验，3年以上管理相关经验；3.有精密电子电路板等元器件、光学、机械零部件外加工等相关采购经验；4.较强的采购商务谈判技能，良好的沟通组织协调能力。

生产部经理1人，全职，年薪15万元以上。

岗（职）位职责：1.全面负责车间的生产、质量、工艺、设备、安全等各项工作，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务；2.根据公司对设备管理的要求，切实抓好设备维护保养工作；3.5S管理的具体执行、监督及场地规划。

岗（职）位要求：1.本科及以上学历，理工类相关专业；2.熟悉ISO管理体系、5S管理，5年以上中大型生产型企业生产管理经验；3.熟悉生产制造部门的运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节。

品质部主管1人，全职，年薪15万元以上。

岗（职）位职责：1.建立企业的品质管理体系，推动企业品质文化，对ISO质量管理体系进行协调与管理；2.建立品质检验文件及品质检验标准、组织开展品质检验工作；3.协助生产管理与规划。

岗（职）位要求：1.本科及以上学历，具备内审员资格证；2.了解ISO质量管理体系；3.熟悉检验项目和手段，具有一定的质量问题分析能力。

精密设计工程师2人，全职，年薪15万元以上。

岗（职）位职责：1.装备图、零件图纸的绘制；2.产品机械部件、机械结构的设计、改进工作；3.参与成本设计，做到成本预估并降低成本；4.负责对生产人员进行技术对接和指导，保证技术设计和生产运营的有效衔接。

岗（职）位要求：1.本科以上学历，机械类专业；2.5年以上研发机械设计经验，有机床设计经验者优先考虑，有DI行业经验优先考虑；3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计工具；4.良好的创新能力和动手能力。

电路设计工程师3人，全职，年薪15万元以上。

岗（职）位职责：1.负责产品的电控系统的板卡电路原理图、PCB设计和技术文件、BOM整理；2.负责核心部件的选型、验证与测试；3.负责STM32单片机的C语言编程；4.负责板卡的调试验证、测试，并解决开发过程中遇到的问题；5.负责板卡生产、产品装配、调试环节和客户端问题的技术支持；6.配合机械工程师完成板卡的固定结构设计；7.编写产品设计文件和相关产品的技术性报告。

岗（职）位要求：1.本科及以上学历，电子科学与技术、电子信息工程、通信工程、自动化等相关专业；2.2年以上硬件产品开发设计经验，从事嵌入式软硬件开发，具有较高的设计能力；3.掌握专业的开发知识以及开发技能，熟悉设计开发的业务流程；4.具备专业的电路知识，精通模拟/数字电路的分析和设计，熟悉计算机的组成原理和架构；5.熟悉Keil、MDK等嵌入式开发环境；6.掌握STM32等32位ARMMCU、DSP嵌入式系统的软硬件开发，熟悉ARMcortex系列硬件平台及底层驱动开发；7.熟练使用C语言和汇编语言进行嵌入式软件开发，具有嵌入式软硬件开发和调试经验；8.熟练使用电路设计工具和原理图、PCB开发工具，例如Candance、AltiumDesign、Protel99se等；9.了解FPGA、CPLD逻辑代码开发；10.对嵌入式处理器、硬件接口电路等有较深的理解。

C#软件开发工程师3人，全职，年薪10万元以上。

岗（职）位职责：1.能独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；2.参与软件产品项目规划工作，制定具体项目实施方案；3.整合并优化项目开发所需各种资源；4.参与项目的系统设计和分析；5.根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务。

岗（职）位要求：1.本科及以上学历，计算机、应用数学等相关专业；2.有良好的编程基础，了解面向对象概念、软件开发流程；3.熟练使用c#开发语言；4.了解数据库原理，会简单的SQL语句；5.了解C++的优先考虑；6.有较强的学习能力；7.在校期间获得奖学金的优先考虑；8.能适应短期出差。

县级目录岗位工艺调试技师4人，全职，年薪10万元以上。

岗（职）位职责：1.负责产品组装及试验过程中的工艺检测及调试；2.负责撰写工艺标准及工艺指导书；3.开发产品安装、使用过程的新工艺过程；4.协助产品机台的工艺测试。

岗（职）位要求：1.大专及以上学历，理工科相关专业；2.持高级技师证，具备机械、电子专业基本知识，熟悉ISO质量标准；3.5年以上中型以上企业机电设备及产品制造、调试、工艺编制、技术管理等相关工作经验。

联系人：胡昀（运营部经理）

阜阳维格兰智能科技有限公司

市级目录岗位项目总经理1人，全职，年薪20万元以上。岗（职）位职责：1.负责整个项目的运营；2.主导多媒体硬件及集成、需求分析、设计思路、数字内容方案与策划；3.为商务洽谈、合同条款的拟定、合同签订提供意见和建议；4.负责成本控制、组织资源等全环节工作，带领团队共同完成项目方案及执行；5.控制项目利润率、成本控制、费用预算以及基本财务结算。岗（职）位要求：1.2年以上相关工作经验；2.精通投影融合、拼屏、全息成像、地面互动等展示方式；3.具备方案设计与设备安装调试、设备维护等能力；4.了解投影、电脑等设备的工作原理，精通设备集成信号匹配等技术；5.丰富的展厅项目管理经验，能综合协调组织资源，平衡项目质量、成本与时间。

资深3D模型设计师5人，全职，月薪-元，提供住宿。岗（职）位职责：1.负责项目中主要角色的模型创建，以及主要建筑和道具的建模；2.高精度的角色建模，拟真或者卡通类型；3.实现创意组的角色设计，并且有一定的设计扩展，充实3D的各种细节。

岗（职）位要求：1.5年的影视或者高精度游戏建模经验；2.较强的艺术理解力和设计还原能力，以及一定的设计创造能力；3.对人体结构和面部表情有很深入的理解；4.较好的沟通能力以及团队精神；5.熟悉绑定和贴图制作者优先。

3D模型设计师5人，全职，月薪-元，提供住宿。

岗（职）位职责：1.负责项目中主要角色的模型创建，以及主要建筑和道具的建模；2.高精度的角色建模，拟真或者卡通类型；3.实现创意组的角色设计，并且有一定的设计扩展，充实3D的各种细节。

岗（职）位要求：1.2年的影视或者高精度游戏建模经验；2.较强的艺术理解力和设计还原能力，以及一定的设计创造能力；3.对人体结构和面部表情有很深入的理解；4.较好的沟通能力以及团队精神；5.熟悉绑定和贴图制作者优先。

影视后期制作2人，全职，月薪-元，提供住宿。

岗（职）位职责：1.负责对软件制作的动画，做后期的处理使其形成完整的影片；2.组接镜头、特效制作、声音制作。

岗（职）位要求：1.2年以上相关工作经验；2.熟练PS、Goldwave、xara3D等软件。

原画设计师2人，全职，月薪-元，提供住宿。

岗（职）位职责：负责游戏角色和怪物的造型设定、人物角色装备、坐骑、道具设定及制作。

岗（职）位要求：1.有深厚的美术功底，美术或相关专业毕业；2.手绘能力出众，并能熟练运用各类平面设计制作软件，色彩感觉强，想象力丰富；3.擅长设计各类风格不同的服装、人物、怪物、植物等；4.熟悉历史、武侠、文学知识，并有一定的见解；5.擅长Q版角色设计者优先；6.良好的沟通理解能力，合作意识强，工作踏实认真，为人正直热情，喜欢玩游戏。

县级目录岗位课程顾问咨询师5人，全职，月薪-元，提供住宿。

岗（职）位职责：1.接听电话或者网络形式，为学员提供专业课程方案的推荐；2.及时为学员提供学习、课程方面的专业咨询；3.建立与学员之间良好关系，让学员满意学习方案达到学习的目的；4.无需外出，无需自行开发客户资源，针对前期主动咨询的意向学员进行课程咨询与推荐。

岗（职）位要求：1.专科及以上学历，热爱教育行业，有教育咨询行业和销售经验者优先；2.性格开朗，头脑灵活，反应速度快，应变能力强，抗压能力强；3.有良好的客户服务意识、团队合作精神，能适应灵活的工作时间（包括周末）；4.有责任心，做事积极、严谨、执行力强。

其他岗位3D模型实习生15人，全职，月薪-元，提供住宿。

岗（职）位职责：负责游戏、影视模型的初级创建。

岗（职）位要求：大专、本科各专业应届毕业生。

全国招生代理20人，全职，月薪元以上，提供住宿

岗（职）位职责：1.作为代理商开展课程顾问、招生工作；2.落地本地宣传推广工作，宣传品牌与课程，组织线下活动；3.配合总部落实教学任务，组织学员上课、跟进学习效果；4.配合总部其他工作落地。

岗（职）位要求：1.擅长人际交往，有创新思维和互联网思维；2.有成熟和系统的管理理念，执行力强；3.目标感强，结果导向意识强。

3D模型内培生30人，全职，奖金+免费提供住宿。

岗（职）位职责：培训教学+初级模型制作。

岗（职）位要求：初中以上毕业生或者在校大学生。

联系人：宋政起（总经理）申亚农牧科技股份有限公司

市级目录岗位技术部研发专员3人，全职，年薪10万元(包食宿)。

岗（职）位职责：1.负责提高产品质量，改善工艺流程，指导成熟项目的放大制备；2.负责撰写项目报告书；3.研发成本控制和产品质量控制。

岗（职）位要求：1.硕士研究生及以上学历或副高级以上职称；2.畜牧兽医相关专业；3.了解实验操作，较强的实验设计及结果分析能力。

县级目录岗位新饲料推广专员10人，全职，年薪8万元(包食宿)。

岗（职）位职责：1.负责项目资料的收集整理；2.新产品应用推广。

岗（职）位要求：1.本科及以上学历；2.动物科或医学相关专业；3.了解畜牧市场情况，较强沟通协调能力和应变能力。

财务经理1人，全职，年薪10万元(包食宿)。

岗（职）位职责：1.对公司业务进行财务核算；2.定期检查公司各项财务要求；3.审核各项收支凭证；4.定期核对往来账，资金、存货定期抽查；5.月底填制各项财务报表；6.税务及政府部门财务数据申报工作。

岗（职）位要求：1.本科以上学历；2.会计相关专业；3.有主管经验5年以上。

会计2人，全职，年薪6万元(包食宿)。

岗（职）位职责：1.审核各项业务支出；2.填制记账凭证及审核凭证；3.定期核对往来账，资金、存货定期抽查；4.月底填制各项财务报表；5.税务及政府部门财务数据申报工作。

岗（职）位要求：1.本科以上学历；2.会计相关专业。

联系人：于含笑（人事部经理）

安徽新世纪农业有限公司

市级目录岗位科研部经理1人，全职，年薪15万元以上。

岗（职）位职责：1.完成小麦育种研发及拷种工作，对小麦品种进行数据统计分析；2.负责小麦杂交，种植区管理，小麦各时期性状记录调查；3.完成公司下达的育种、种植任务。

岗（职）位要求：1.本科及以上学历；2.农业、种业相关专业；3.3年以上种业研发经验，2年以上团队管理经验；4.了解实验操作，较强的实验设计及结果分析能力。

项目申报员1人，全职，年薪15万元以上。

岗（职）位职责：1.收集和分析行业相关法律、法规与新政策，并进行项目定位；2.负责各类项目材料的申报(组织编制、审改、材料报送）；3.跟踪项目的进展,进行验收资料的准备、送审和验收等。

岗（职）位要求：1.本科及以上学历；2.农业、种业相关专业；3.2年以上项目申报经验；4.具有良好的沟通和协调能力。

销售部经理4人，全职，年薪15万元以上。

岗（职）位职责：1.在区域内开展客户的开发、维护及跟进等工作；2.根据区域的销售任务按计划开展工作，完成该区域销售任务；3.做好客户的开发维护跟进记录，并定期汇总分析；4.组织和配合公司的各项会议与活动。

岗（职）位要求：1.本科及以上学历；2.农业、种业、市场营销相关专业；3.2年以上农资产品销售经验；4.有C1及以上驾驶证；5.善于协调工作，能统筹安排公司对内、对外的工作对接。

品牌宣讲师1人，全职，年薪10万元以上。

岗（职）位职责：1.负责公司会议主持解说工作；2.参与公司活动的策划与制作；3.负责与活动相关信息的采集、撰写、审查；4.按照计划，控制每一次公司活动安排的时间；5.负责公司对内对外工作的交接。

岗（职）位要求：1.本科及以上学历；2.农业、种业相关专业；3.3年以上相关方面工作经验；4.善于协调工作，能统筹安排公司对内、对外的工作对接。

其它岗位仓库主管1人，全职，底薪元/月+五险+奖金。

岗（职）位职责：1.负责仓库所有小麦的出库、入库、盘点；2.仓库卫生的打扫和物品的整理。

岗（职）位要求：1.主动踏实有耐心；2.年龄40-45岁。

联系人：刘南南（办公室文员）安徽徽菜园食品有限公司

市级目录岗位电商销售主管1人，全职，年薪15万元左右(包食宿)。

岗（职）位职责：1.负责公司电商店铺的整体运营，包括店铺的编辑、装修和日常的维护管理等，协调运营团队，监督工作流程的执行；2.根据公司要求规划推广策略并实施；3.店铺及产品关键词营销，有效提升店铺及产品的访问量；4.对各项推广工具产生的营销数据进行专业的数据分析，对竞争对手网站的数据进行采集、分析，及时优化店铺营销方案并制定未来计划。

岗（职）位要求：1.1年以上网上店铺运营推广经验；2.精通各种营销推广工具，对推广有实操经验；3.熟悉网店各类规则，深度了解各项搜索引擎，并能准确把握网店会员的购物习惯和购物心理；4.具备网店线上活动策划的经验和能力；5.较强的策划能力和文字功底，逻辑思维能力强；6.具有良好的团队合作意识和强烈的责任心。

县级目录岗位电商销售专员2人，全职，年薪8万元左右(包食宿)。

岗（职）位职责：1.负责公司电商店铺的运营；2.根据公司要求规划推广策略并实施；3.店铺及产品关键词营销，有效提升店铺及产品的访问量。

岗（职）位要求：1.1年以上网上店铺运营推广经验；2.精通各种营销推广工具，对推广有独到的见解及实操经验；3.熟悉网店各类规则，深度了解各项搜索引擎；4.具备网店线上活动策划的经验和能力。

联系人：李凯强（招聘主管）和鸿电气股份有限公司市级目录岗位研发部经理1人，全职，年薪10万元以上。

岗（职）位职责：1.负责研发部日常管理和人员工作安排；2.负责研发项目的评审、进度跟进；3.产品设计、材料确认；4.试产总结和设计改进、生产工艺、包装运输的所有设计工作，并输出相应文件；5.研发成本控制和最终产品的质量控制。

岗（职）位要求：1.电子信息或机电一体化专业；2.本科及以上学历，中级以上职称；3.5年以上照明行业工作经验，2年以上团队管理经验或项目管理经验；4.熟悉智慧照明软件设计者优先。

联系人：汪晓灵（办公室主任）

安徽富煌建筑工业有限公司

县级目录岗位销售经理5人，全职，年薪8万-20万元以上。

岗（职）位职责：1.收集市场一线信息并进行调研，了解市场状况及需求并作出分析，正确作出市场销售预测，为库存、生产提供科学的依据；2.汇总市场信息，提出产品改善或产品开发建议；3.制定月、季、年度销售计划，计划的参考依据为今年和去年的同期销售统计数据；4.营销网络的开拓与合理布局，把握重点客户，控制产品的销售动态；5.建立、完善各级客户资料档案，保持与客户之间的双向沟通；6.配合本系统内相关部门做好推广销售工作；7.按照销售计划的要求进行货物储存、运输、出库。

岗（职）位要求：1.大专以上学历；2.建筑相关专业；3.责任心强，应届毕业生优先。

行管人员2人，全职，年薪5万-8万元以上。

岗（职）位职责：1.负责建立和督促执行公司各项管理制度，并根据执行情况定期予以修订完善；2.负责员工招聘、培训、考核等人力资源管理工作；3.组织召开公司层级的各类会议，督促会议决定的落实；4.负责公司文件和档案的收集、归类、整理、登记、保管等；5.负责办公固定资产管理和印章使用管理；6.负责宿舍、食堂等行政后勤日常管理；7.负责各种资质的报批、认证、复审和年检；8.负责办公设备及网络的安全正常使用管理；9.做好公司公务用车管理工作。

岗（职）位要求：1.大专以上学历；2.行政管理相关专业；3.责任心强，应届毕业生优先。

联系人：刘静（人力资源经理）

安徽田园居电子商务股份有限公司

市级目录岗位电商运营总监1人，全职，年薪20万元以上。

岗（职）位职责：1.全面负责线上平台的运营工作，制定运营策略和平台业务发展规划，以产品、平台运营规则等手段优化产品；2.负责线上电商平台的经营战略，制定线上平台总体定位，策划和运营线上平台的活动和市场推广，从创意策划、流程设计、页面制作、流量引入、监督执行、效果评估等多角度协调资源，完成年度电商平台业绩指标；3.组建和管理电商运营团队，开发和培养部门员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率；4.保证线上平台产品供给、价格定位、优化产品供应链，有效降低成本和风险；5.制定社交平台运营策略、支付渠道策略，并针对市场的变化制定和调整后续运营战略。

岗（职）位要求：1.多品牌电商运营经验，五年及以上管理团队经验，大专及以上学历；2.精通电商行业，与各线上平台有良好的人脉关系；3.产品供应链、电商推广运营经验丰富，具有很好的数据分析能力，实战经验丰富，有成功运营案例和数据。

联系人：陈建彬（行政人事经理）